我的履职百日记

　　自派驻纪检组成立以来，到今天我已在派驻纪检组的岗位上整整工作了100天，回想走过的百日履职之路，既有激动后的淡定自若，也有忐忑后的焦虑不安，我也从当初一名懵懵懂懂的执行者，到现在成为一名明明白白的实干家。因为，我深知在推进派驻改革的道路上，没有多少现成的经验可以借鉴，只有靠自己脚踏实地地不断摸索，才能在不断解决问题中砥砺前行，惟如此，派驻改革的目标才能得以实现。

　　上任当天，我就接到一位投诉人的电话，电话刚接通，对方就火味实足，连声说道：“找你们太难了，打好多电话都找不到，找原来单位的纪检部门说撤销了，人家不受理，要让找你们，可不知如何联系，真是急死了。”听到这，我才意识到衔接上出了问题，光忙着改革后的准备工作了，没能及时对外发布信息，老百姓对这一变化一无所知，所以就出现了投诉无门的问题。我也连声道歉，立即着手整改。

　　首先对外公布了接受投诉方式，开通了接受投诉电话0516-86283901和接受投诉电子邮箱pzd11jjz@163.com，确保投诉者投诉有门;其次开通了官方微信平台。第一时间申请官方微信订阅号“清风园”上线运行，全方位架起与社会各界群众沟通交流的“桥梁”;第三明确了派驻工作地点。将办公地点的位置通过当地媒体对外进行发布，主动开门纳谏，接受群众投诉。履职百日以来，已接到投诉电话13个，网上投诉7件，投诉信件5封，接待投诉人21人次，深入监督单位明查暗访发现问题6个，均在第一时间进行了办理，回复率100%，投诉人满意率达98%以上。

　　在接下来的时间里，我每天都能接到来访的电话或见到来访的人员，且大多都是询问“我的案件什么时候能开庭啊、什么时间能执行啊、某某法官能帮我联系见一下吗?”等等，大多都是询问相关案件办理情况的问题多，反映办案人员实质性违规违纪的问题少。但不管怎样，民有所求，吾必有所应，不管来访的电话或人员反映的问题再小，我都主动做到第一时间给予答复，对需要出面协调解决的也是第一时间给予协调解决，以实实在在的行动，切实维护好信访人的合法权益。

　　为真正让监督单位全体人员从思想上高度重视党风廉政建设和反腐败工作，我针对监督单位多、人员分散，点多、线长、面广廉政教育难落实的现实问题，创新推出了“一分钟廉政教育”新模式，就是用photoshop软件精心编辑制作电子“廉心卡”卡片，内容包括廉政格言、廉政小漫画、廉政小故事、廉政微小说等，定期或不定期地通过监督单位微信群进行推送。每张“廉心卡”都是单独定制，有的是廉政格言5至10条，有的是廉政小漫画单图或2至4幅组图，有的是廉政小故事或微小说字数不超过300字，同时，配有和“廉心卡”内容相一致的彩色插图及根据卡片内容撰写的短评，内容新颖、图文并茂，具有较强的欣赏性和阅读性。到目前，已通过微信群向监督单位人员发送“廉心卡”41期，监督单位人员的廉洁意识显著增强。

　　应该说，履职百日给我的最大感受是监督的“探头”近了，聚焦问题的角度更清晰了，精准执纪的实际效果更好了;监督的“哨兵”来了，全面监管的力度更大了，监督对象的规矩意识更强了。我深知，面对十九大提出的夺取反腐败斗争压倒性胜利的目标，我们还有许多工作要做，作为派驻纪检组就是要发挥好“探头”和“哨兵”作用，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，着力打造重遏制、强高压、长震慑的长效机制，履职百日，只是开始;迎接挑战，矢志不移。(邳州市纪委派驻第十一纪检组 朱玉军)